按照《城投集團(tuán)關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的文件要求，9月7日上午城投集團(tuán)投融資部負(fù)責(zé)人宋昆彥組織員工進(jìn)行談心談話活動(dòng)，帶頭進(jìn)行自我剖析，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺不足。
查找過(guò)程中，注重分層分類，重點(diǎn)查找部門及個(gè)人庸懶散拖、推諉扯皮等問(wèn)題，引導(dǎo)大家說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議，對(duì)于提出的對(duì)部門切實(shí)可行的整改措施立即進(jìn)行整改。同時(shí)注重結(jié)合實(shí)際，活化方法，負(fù)責(zé)人采取個(gè)別談話、集體座談等多種方式，部門成員之間逐一談心。此次活動(dòng)做到了坦誠(chéng)相待，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，形成共識(shí)，為日后的工作打好了基礎(chǔ)，提供了保障，切實(shí)達(dá)到了活動(dòng)的預(yù)期目的。
